Bloques a desarrollar:
1 – Realidad laboral de la farmacia.
2 – Tipos de trabajadores y qué valorar en cada perfil.
3 – Las 7 fases del proceso de selección. (El grueso del taller).
Aptitudes ganadas:
- Conocer la situación laboral actual de los trabajadores en la farmacia.
- Entender las dificultades a afrontar y necesidades a cubrir en MI farmacia.
- Conocer los pasos de un buen proceso de selección de personal.
- Reconocer a los buenos profesionales para la farmacia.
- Entender la importancia de MI personal como imagen de la farmacia.
A quien va dirigido:
- Titular de farmacia.
- Gerente de farmacia.
Ponente:
Paloma Carpintero
Es cofundadora y directora de FARMATALENT, empresa de selección de personal para farmacias de toda España.
Paloma estudió derecho en la Universidad Complutense de Madrid y tras finalizar su licenciatura se fue un año a vivir a EEUU, donde perfeccionó su nivel de inglés estudiando y trabajando, tomando una primera toma de contacto con el mundo laboral en una empresa en Tacona, en el estado de Washington.
Al volver, y con la maravillosa experiencia internacional bajo el brazo, Paloma estudió un master en RRHH que le permitió comenzar a trabajar en lo que de verdad le apasiona, las personas y cómo seleccionar al mejor candidato para cada puesto.
Tras ese master Paloma trabajó en selección pura (en una empresa de head hunting), luego en el departamento de RRHH de una gran multinacional con sede en Madrid y finalmente en mayo de 2015, dejó su trabajo para ser cofundadora y directora de este precioso proyecto en el que selecciona gente única y exclusivamente para farmacias de toda España, ayudando a los titulares a definir qué necesitan y por qué, consiguiendo ese perfil en función de cada necesidad de cada farmacia. La otra gran pasión de Paloma, la docencia, la ejerce todo lo que puede, pues aportar lo que aprende de cada experiencia es "de las cosas más satisfactorias que te da estar al pie del cañón día a día".
